为从泉源上管理拖欠农夫工工资题目，今天，山东省人力资源和社会保护厅会同相合部分印发《山东省企业劳动保护遵法诚信品级评判主见》（简称《主见》），进一步细化美满诚信评判的目标和圭臬，典范市集主体劳动保护拘束行径，确实保护劳动者劳动保护合法权力。《主见》自2024年2月1日起实施。

　　《主见》规章，遵法诚信品级评判的对象是依法赢得交易牌照或者立案证书满一年的企业。县级以上人力资源社会保护行政部分控造企业劳动保护遵法诚信品级评判管事，其所属的劳动保护监察机构控造遵法诚信品级评判结构奉行管事。《主见》扩展了诚信评判的对象周围，新增工程扶植周围异惯例章，对扶植单元、总包单元、分包单元遵照保护农夫工工资付出轨造景况实行分类评判，对合系评判目标和圭臬作出异惯例章。

　　《主见》美满了诚信评判闭环拘束流程，新增动态拘束原则，美满信用修复主见，扶植了从音信搜聚、评判奉行、结果行使到信用修复的全流程动态拘束系统。改进设立赋分造，增设评判目标、细化扣分圭臬，巩固了适用性和可操作性。

　　《主见》昭着，索求使用大数据说明对照等音信化伎俩发展遵法诚信品级评判诚信，渐渐竣工赋分主动化，降低管事成果，确保评判结果客观精确。扶植与市集囚系、金融、住房城乡扶植、交通、水利、税务等部分以及工会结构的信用音信调换共享机造，减少评判结果的客观性、刚正性，进一步降低企业对诚信评判的注意水准。

　　新规加大对诚信企业的增援力度，对继续两年被评为A级的企业，可申报市级诚信单元，劳动保护监察机构无事不扰，加大人力资源社会保护优惠战略扶植力度。对评为C级的企业，加大惩戒力度，面向社会公示评判结果，将C级企业名单推送至行业主管部分，纳入行业信用囚系予以限定。对诚信单元无事不扰山东将对企业实行做事保证诚信品级评判